业务足够真实
我们面对的是设备选型、客户需求、项目交付、售后运维等真实问题,工作结果看得见。
这不是一个只做官网展示的品牌,而是一个围绕真实产品、真实球场、真实客户持续交付价值的团队。
我们面对的是设备选型、客户需求、项目交付、售后运维等真实问题,工作结果看得见。
你可以接触产品、渠道、项目、运营、客户现场等多个环节,形成复合型业务能力。
公司仍处于体系完善阶段,加入的人不仅执行任务,也能参与流程、标准和方法的建设。
深耕足球装备研发、训练器材与青少年教材体系建设,紧跟足球训练行业趋势,日常可接触真实产品与课程落地资源。
不追求虚浮概念,更重视现场、结果、效率和长期责任。
设备能不能用、方案好不好、客户愿不愿意买单,答案往往不在办公室,而在真实场景里。
我们希望每个人都能对结果负责,把需求、计划、执行、反馈形成闭环。
面对快速变化的项目和客户需求,我们鼓励快速验证、及时复盘、持续改进。
摒弃层级内耗与无效内耗,遇到问题直接沟通对齐,跨部门协同以项目落地为核心,高效配合推进业务。
不只盯着短期业绩收益,鼓励沉淀行业经验与专业能力,伴随产品、市场扩张同步实现个人价值提升。
以下岗位由后台招聘管理维护,可配置部门、地点、职责与任职要求。
外贸业务员
统筹区域销售团队,制定年度销售目标,开拓政企园林、农场大客户渠道,统筹项目招投标与回款管理。
负责国内经销商开发维护,跟进园林设备、除草机终端客户,对接订单全流程,完成月度销售指标。
对接欧美、东南亚海外代理商,跟进跨境订单,负责询盘处理、报关对接,拓展海外分销网络。
配合销售做产品方案演示、现场勘测,为客户定制除草设备选型方案,协助投标技术应答。
全国招商开发区域代理商,洽谈经销合作政策,扶持新经销商落地铺货。 全国招商开发区域代理商,洽谈经销合作政策,扶持新经销商落地铺货。 全国招商开发区域代理商,洽谈经销合作政策,扶持新经销商落地铺货。
暂无开放岗位
我们希望流程清楚、反馈及时,让彼此都能更高效地判断是否适合。
通过邮箱、官网表单或招聘渠道投递简历,并注明意向岗位。
HR 或业务负责人会根据岗位要求进行初步筛选。
了解个人经历、岗位匹配度、职业规划和到岗时间。
围绕岗位能力、项目经验、问题解决能力进行深入沟通。
确认薪资、职责、入职时间和后续工作安排。
福利可按公司实际情况调整,以下为标准表达。
根据岗位价值、个人能力和项目贡献,提供匹配的薪酬与激励机制。
参与从产品、销售、交付到售后的完整业务链路,提升综合能力。
深入客户现场和项目场景,在真实问题中提升判断力和执行力。
倡导直接沟通、问题导向、快速反馈,减少无效内耗。
提供产品知识、设备使用、行业方案和客户沟通等方面的持续学习。
伴随智能清洁行业发展,一起建设更完整的产品和服务体系。